Case Study
1.学习平台（PC+移动），对接企业微信
2.列必客商务课程(设置各层级必修课，选修课)
3.公司内部课程上传
4.定期开展食品安全考试，管理职晋升考试
5.积分、头衔、电子版证书、学习排名等辅助功能
1.公司全员都得到了公平的学习机会
2.按职种、职级推荐适合的课程，便于学员合理安排学习时间
3.线上考试体系的导入，提高了组织和参加考试的效率和便捷性
4.丰富的学习激励制度，提升员工学习积极性，参加率保持在90%以上
1.学习平台(PC+移动)，对接企业微信
2.列必客商务课程(设置各层级必修课，选修课)
3.公司内部课程定制开发
1.公司全员都得到了公平的学习机会
2.按职种、职级推荐适合的课程，便于学员合理安排学习时间
3.定制开发的课件贴近实际工作需要，实现了所学即所用
1.店铺员工合规课程定制开发
2.手机端竖版学习画面适配设计
3.课程趣味性互动功能开发
1.普及全国店铺的合规教育，增强员工的合规意识，规范行为
2.在课程中设计更多趣味互动，增加学员的学习兴趣
